Especialize-se para ser competitivo.
De acordo com a pesquisa da Fundação Dom Cabral, 67% das 76 maiores empresas do Brasil têm dificuldades para preencher vagas. A principal razão: escassez de mão-de-obra especializada e de profissionais com pós-graduação.
Em pesquisa realizada recentemente pela Manpower, quase dois terços dos empregadores brasileiros afirmaram encontrar dificuldades para selecionar profissionais qualificados e preencher cargos disponíveis.
Para medir a carência de mão-de-obra qualificada no Brasil, o Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (Mdic) deverá fazer um censo dos profissionais da área tecnológica em todo o país ainda em 2011. O Governo é consciente que o progresso do país depende, em grande escala, da formação continuada dos trabalhadores, além dos investimentos maciços por parte das empresas e da melhoria das condições infraestruturais.
Do crescimento, emerge uma importante constatação: o país apresenta uma taxa de desemprego abaixo da dos países ricos e, pelo menos nas áreas metropolitanas, abaixo da média mundial, mas não há mão-de-obra qualificada para preencher as vagas.
Fontes: Pesquisa FDC
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