INSS: Edital com 2.500 vagas vai sair em setembro
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) deve realizar, até o final do mês de setembro, concurso que vai oferecer 2.500 vagas. As oportunidades estão divididas entre os cargos de técnico previdenciário (2.000) e perito (500).
As informações foram divulgadas no dia 13 de agosto por meio do twitter do ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho (veja microformato). O órgão prevê ainda o preenchimento de mais 200 chances para assistente social. De acordo com a assessoria de imprensa do instituto, os postos serão ocupados por candidatos aprovados em seleção anterior, que tem validade até 4 de junho de 2013.
O processo seletivo deverá acontecer este ano e os novos servidores serão empossados a partir de março de 2012. A definição da empresa responsável pela organização do concurso vai ocorrer assim que for formalizada a autorização do Ministério do Planejamento através de publicação no Diário Oficial da União, o que deve ocorrer nos próximos dias.
O objetivo é o preenchimento de oportunidades que serão abertas nas novas agências do Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX) e a substituição de funcionários remanejados para as unidades que estão sendo inauguradas.
PEX
O plano prevê a implantação de 720 novas agências da Previdência Social em cidades com mais de 20 mil habitantes que não possuem unidades fixas prestando todos os serviços previdenciários. Segundo nota da assessoria do órgão, 71 já foram inauguradas. Até o final de 2014, deverão ser entregues as outras 649 unidades. Todas possuem equipamentos modernos de informática, mobiliário novo, dispositivos de segurança e acessibilidade para idosos e portadores de necessidades especiais. A ideia da implantação das novas agências é reduzir a necessidade de deslocamento do cidadão entre municípios para serem atendidos pela Previdência.
REQUISITOS
Para a função de técnico previdenciário, o candidato precisa ter concluído o nível médio. O salário inicial é de R$ 2.980. Já os interessados no cargo de perito devem ter curso superior em medicina e inscrição no conselho regional da classe. A remuneração é de R$ 4.149,89. Ambos os postos ainda contam com gratificação por desempenho.
EXPECTATIVA
Rosângela Lopes, supervisora do Núcleo de Concursos Públicos e Fiscais do Complexo Educacional Damásio de Jesus, acredita que “o concursando tem que se preparar com antecedência, dando ênfase nas matérias específicas e principalmente direito previdenciário, que normalmente neste concurso tem o maior peso”.
Em 2008, o INSS promoveu seleção que ofertou duas mil vagas, sendo 1.400 para técnico e 600 para analista (várias áreas). O processo seletivo ficou sob responsabilidade do Cespe/UnB e a validade era de dois anos, prorrogável por igual período. Para técnico, a taxa de inscrição foi de R$ 47.
Para Marco Carboni, coordenador pedagógico do Complexo Damásio, no caso das provas de múltipla escolha, a atenção do aluno deve ser maior pois normalmente as respostas são extremamente parecidas e muitas vezes uma simples palavra ou até uma vírgula podem fazer o aluno errar a questão. “Quando a prova for de falso ou verdadeiro, o aluno tem que ter conhecimento do assunto e não se deixar levar por observações próprias, pois a alternativa muitas vezes dá exatamente o que o aluno pensa, mas não é a resposta que a banca quer. O candidato deve estar sempre atento com palavras incisivas do tipo ‘sempre’, ‘nunca’, ‘não’ e outras tais”, afirma.
NECESSIDADE
Segundo o presidente da Associação Nacional dos Servidores da Previdência e Seguridade Social (Anasps), Paulo César de Souza, em declaração ao JC&E no ano passado, o INSS conta com um déficit de dez mil servidores, ocasionado por aposentadorias, falecimentos e exonerações. As novas contratações são importantes para atender ao projeto de expansão do órgão, que vem revitalizando agências já em funcionamento e inaugurando outras unidades em todo o Brasil. A urgência foi confirmada pela assessoria de imprensa do instituto na última semana.
Segundo Paulo Estrella, diretor pedagógico da Academia do Concurso, “está chegando a hora. É necessária a contratação de pessoal no INSS porque muitas das instalações geradas pelo plano de expansão estão vazias e até mesmo é preciso para melhorar o atendimento. Mas ainda é preciso a autorização publicada no Diário Oficial”.
As informações foram divulgadas no dia 13 de agosto por meio do twitter do ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho (veja microformato). O órgão prevê ainda o preenchimento de mais 200 chances para assistente social. De acordo com a assessoria de imprensa do instituto, os postos serão ocupados por candidatos aprovados em seleção anterior, que tem validade até 4 de junho de 2013.
O processo seletivo deverá acontecer este ano e os novos servidores serão empossados a partir de março de 2012. A definição da empresa responsável pela organização do concurso vai ocorrer assim que for formalizada a autorização do Ministério do Planejamento através de publicação no Diário Oficial da União, o que deve ocorrer nos próximos dias.
O objetivo é o preenchimento de oportunidades que serão abertas nas novas agências do Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX) e a substituição de funcionários remanejados para as unidades que estão sendo inauguradas.
PEX
O plano prevê a implantação de 720 novas agências da Previdência Social em cidades com mais de 20 mil habitantes que não possuem unidades fixas prestando todos os serviços previdenciários. Segundo nota da assessoria do órgão, 71 já foram inauguradas. Até o final de 2014, deverão ser entregues as outras 649 unidades. Todas possuem equipamentos modernos de informática, mobiliário novo, dispositivos de segurança e acessibilidade para idosos e portadores de necessidades especiais. A ideia da implantação das novas agências é reduzir a necessidade de deslocamento do cidadão entre municípios para serem atendidos pela Previdência.
REQUISITOS
Para a função de técnico previdenciário, o candidato precisa ter concluído o nível médio. O salário inicial é de R$ 2.980. Já os interessados no cargo de perito devem ter curso superior em medicina e inscrição no conselho regional da classe. A remuneração é de R$ 4.149,89. Ambos os postos ainda contam com gratificação por desempenho.
EXPECTATIVA
Rosângela Lopes, supervisora do Núcleo de Concursos Públicos e Fiscais do Complexo Educacional Damásio de Jesus, acredita que “o concursando tem que se preparar com antecedência, dando ênfase nas matérias específicas e principalmente direito previdenciário, que normalmente neste concurso tem o maior peso”.
Em 2008, o INSS promoveu seleção que ofertou duas mil vagas, sendo 1.400 para técnico e 600 para analista (várias áreas). O processo seletivo ficou sob responsabilidade do Cespe/UnB e a validade era de dois anos, prorrogável por igual período. Para técnico, a taxa de inscrição foi de R$ 47.
Para Marco Carboni, coordenador pedagógico do Complexo Damásio, no caso das provas de múltipla escolha, a atenção do aluno deve ser maior pois normalmente as respostas são extremamente parecidas e muitas vezes uma simples palavra ou até uma vírgula podem fazer o aluno errar a questão. “Quando a prova for de falso ou verdadeiro, o aluno tem que ter conhecimento do assunto e não se deixar levar por observações próprias, pois a alternativa muitas vezes dá exatamente o que o aluno pensa, mas não é a resposta que a banca quer. O candidato deve estar sempre atento com palavras incisivas do tipo ‘sempre’, ‘nunca’, ‘não’ e outras tais”, afirma.
NECESSIDADE
Segundo o presidente da Associação Nacional dos Servidores da Previdência e Seguridade Social (Anasps), Paulo César de Souza, em declaração ao JC&E no ano passado, o INSS conta com um déficit de dez mil servidores, ocasionado por aposentadorias, falecimentos e exonerações. As novas contratações são importantes para atender ao projeto de expansão do órgão, que vem revitalizando agências já em funcionamento e inaugurando outras unidades em todo o Brasil. A urgência foi confirmada pela assessoria de imprensa do instituto na última semana.
Segundo Paulo Estrella, diretor pedagógico da Academia do Concurso, “está chegando a hora. É necessária a contratação de pessoal no INSS porque muitas das instalações geradas pelo plano de expansão estão vazias e até mesmo é preciso para melhorar o atendimento. Mas ainda é preciso a autorização publicada no Diário Oficial”.
(Diário do Pará)
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