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segunda-feira, 25 de julho de 2011

Ambição: qual é a sua?

São os ambiciosos que fazem o mundo girar, afirma especialista.
  
Não raramente, a palavra ambição é associada a significados negativos que denotam um desejo sem limites de se conseguir o que quer. Nessa perspectiva, o ambicioso é aquele indivíduo capaz de passar por cima de tudo e de todos para atingir seus objetivos. Mas será que é só isso e pronto?
 Na contramão dessa tese, a psicóloga Daniela Levy, presidente da Appal – Associação de Psicologia Positiva da América Latina – defende que as pessoas ambiciosas são, na verdade, as que fazem o mundo girar. "Elas apresentam projetos, abrem empresas, sonham e colocam em ação. E é isto o que qualquer empresa quer: pessoas motivadas, com iniciativa, que correm atrás para atingir suas metas", afirma.
 Dentro dos limites éticos e morais, a ambição pode ser uma característica muito positiva. Segundo estudos citados pela presidente da Appal, a característica está fortemente presente entre as pessoas persistentes e com uma boa autoestima.
"O limite da ambição é a ética. A grande ambição deve ser saber se destacar dentro de todas as suas limitações, com ética e integridade. Esta sim é a característica valorizada por todas as empresas e que garantirá o sucesso e a satisfação pessoal buscada", ressalta Daniela.
 "Vale refletir sobre tudo o que você não quer fazer para atingir seus objetivos, como roubar, mentir ou pisar nos outros. É preciso observar sempre o conjunto de princípios morais", afirma a psicóloga.

Falta de ambição é um problema?

Se a ambição excessiva é vista com maus olhos, a falta dela é ainda pior. A ausência total de ambição normalmente é relacionada à falta de iniciativa e de perspectivas para o futuro. Mas essa característica pode ser desenvolvida, defende a especialista.
 Ao que tudo indica, uma atitude positiva na educação desde a infância faz toda a diferença. Estimular a confiança, mostrar que correr riscos é saudável, ensinar a lidar com derrotas e expor as crianças a uma variedade de interesses ajuda muito na formação de um indivíduo confiante e determinado, características que também podem ser desenvolvidas em adultos.
 Segundo a psicóloga, a chave para alcançar o sucesso é descobrir a sua ambição e saber usá-la. "O indivíduo deve se perguntar: do que eu gosto? Em que sou bom? Os outros estão dispostos a me pagar por isso? Quem consegue definir bem estas questões pode se focar melhor nos seus objetivos", afirma Daniela.
 Estudos mostram também que, quando a ambição não é simplesmente uma busca por dinheiro, as chances de sucesso aumentam. Afinal é muito difícil fazer bem e obter sucesso em algo que não se gosta. "A busca deve ser para obter satisfação e realização pessoal. O dinheiro é uma consequência natural", explica a psicóloga. 

Fonte: Site Administradores.com.br – O portal da Administração

segunda-feira, 28 de fevereiro de 2011

Desenvolvimento Pessoal e Profissional

Este texto é uma atualização de um e-mail que escrevi em novembro de 2004 e compartilhei com alguns amigos. É uma coleção de links: eu queria reunir num lugar algumas coisas que tenho lido, e, de certa forma, praticado.

A minha receita básica para o desenvolvimento pessoal e profissional é: AUTO-CONHECIMENTO, GARRA e ESTRATÉGIA.Auto-conhecimento para ter noção das próprias potencialidades, do que é preciso melhorar, e de onde se quer chegar; estratégia para atingir os objetivos, e; garra para persegui-los.

A coisa funciona apartir de reflexão e mudança de postura. Para começar, indico a leitura de dois livros que se complementam, e posso dizer que testei, aprovei e uso! O primeiro vai te ajudar a descobrir o quê realmente importa para você, e o outro vai te ensinar como "tornar as coisas feitas". Também indico um livro-jogo que auxilia no processo de auto-conhecimento.
É interessante ler primeiro " Os sete hábitos das pessoas altamente eficazes", de Sthepen Covey.

Em seguida, vale a pena conferir " A Arte de Fazer Acontecer", de David Allen, editora Campus.
Recomendo também " O Jogo do Eu", de Rubens Dutra e Silva - é uma brincadeira na qual você testa a si mesmo, conhecendo-se melhor e descobrindo seus limites e potencialidades.

para ler na internet, também selecionei muita coisa boa, escrita por José Luis Amâncio, Renato Fridschtein, Michel Lent, Roberto Shinyashiki, Luis Tejon e outros. Um ou outro texto pode parecer direcionado a uma profissão específica, mas na verdade se aplica a muitas situações. Identifique a contribuição de cada texto, leia as entrelinhas... Basta ir clicando...
Obs: Para ler os artigos com asterisco (*), primeiro é preciso se cadastrar no site de Shinyashiki.

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